Pranešimų teikimo platforma – galimybė darbuotojams anonimiškai pranešti apie neetišką elgesį ar kitokį pažeidimą, padarytą organizacijoje, o vadovui – ankstyvoje stadijoje identifikuoti riziką. Žinojimas, kad bet kuris darbuotojas nesudėtingai gali pranešti apie neatitiktį elgesio ar teisės normų reikalavimams, veikia preventyviai prieš nederamą veiką. Jeigu vadovai stengsis išspręsti praneštus atvejus, o ne persekioti pranešėjus, tai skatins darbuotojų pasitikėjimą organizacija. Pranešimų platformos pagalba pasitikėjimo ryšį galima sukurti ir su savo klientais, tiekėjais t.y. organizacija gali suteikti jiems galimybę teikti pranešimus per platformą. Tiek darbuotojai, tiek kiti susiję asmenys apie savo blogą patirtį negalėdami lengvai pranešti organizacijos vadovams, paprastai ją nutekina į išorę.

Taip pat per platformą organizacijos darbuotojai gali anonimiškai pateikti pasiūlymus, pageidavimus ar kitas įžvalgas organizacijos vadovybei.